Elle a 30 ans, a quitté le lieu où elle a grandi dans la province de l’Anhui - une des plus pauvres de Chine - à l’âge de 18 ans et n’a pas cessé depuis d’aller d’un endroit à l’autre pour gagner sa vie. Travailleuse migrante comme il y en a tant en Chine, elle a réussi en quelques minutes à dresser un portrait de son existence.
Voici le premier portrait proposé par Blog en Chine en format vidéo… mais qui se trouve pour l’instant sur le site de youtube, pour des raisons techniques que je ne vais pas énumérer ici. Lorsque ce problème technique sera résolu, la vidéo se trouvera sur ce site.
J’espère que personne ne s’offusquera de la qualité : j’ai pour tout équipement un appareil photo très simple qui peut également filmer et c’est la toute première fois que je me livre à un essai de ce genre…
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Voir la vidéo sur youtube.com
Posté par Olivier sous Société, Economie, Femmes, Vidéo à 10:35 PM HKT
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Blog en Chine présente aujourd’hui une tranche de vie de mingong - travailleurs migrants - travaillant à Chongqing sur le chantier d’un grand pont. Leurs conditions de vie sont simples, pour ne pas dire misérables, mais ce qui m’impressione avant tout dans les photos, comme c’est si souvent le cas chez les personnes qui travaillent dur et possèdent si peu en Chine, c’est leurs sourires qui sont tout sauf abattus et désabusés.
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Dans un vieux quartier de Chongqing, non loin d’un chantier où se construit un nouveau pont de taille imposante, les ouvriers venus d’une autre région et qui labeurent sur le chantier vivent très simplement, ensemble, et partagent leurs repas en commun.
Voici le lieu qui leur sert de cantine.
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Posté par Olivier sous Société, Economie, Photos à 11:07 AM HKT
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Deuxième réaction concernant le manque de travailleurs migrants dans certaines régions de Chine. Une réaction plus vive et plus personnelle…
(En passant : les traductions sont moins nombreuses ces dernières semaines, le travail mange mon temps libre !)
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Il y a quelques années, il aurait été absolument impensable de parler de manque de mingong (travailleurs migrants), mais ce phénomène existe aujourd’hui.
Certains veulent passer une législation pour protéger les droits et intérêts des mingong. La capacité des Chinois à passer des lois est vraiment de plus en plus élevée (…), mais quelles sont les lois qui sont vraiment bien appliquées ? Pourquoi donc est-ce qu’il faut encore des lois pour protéger les droits et intérêts des mingong ? Les lois actuelles sur le travail sont bien suffisantes !
Mais il nous faut encore attendre que des étrangers supervisent l’application de la législation du travail !
Les produits aux faibles coûts de revient de la Chine continentale ont jeté le monde entier dans la panique. Afin d’élever les coûts de revient des fabricants chinois, les pays occidentaux ont créé toutes sortes de barrières. L’une d’entre elles, qui est importante, est la notion de responsabilité sociale.
La responsabilité sociale des entreprises se résument par l’abréviation SA8000, qui n’est rien d’autre qu’une convention demandant aux sociétés de respecter toute les législations du travail nationales et internationales, ainsi que la protection des femmes et des enfants. Ces requêtes ne sont certainement pas plus élevées que les lois chinoises en vigueur, mais elles provoquent un grand stress chez les fabricants de Chine.
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Posté par Olivier sous Société, Economie à 10:33 PM HKT
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On commence à entendre parler d’un manque d’ouvriers en Chine, ces fameux “mingong” ou travailleurs migrants sur lesquels reposent une grande partie du “miracle” économique chinois. Dans certaines régions, contrairement à l’abondance de main d’oeuvre du passé, ils sont maintenant moins nombreux et certains employeurs s’inquiètent.
Blog en Chine présente deux réactions à ce nouveau phénomène en Chine. Le premier blogueur essaie de voir la situation globalement et de manière assez posée, alors que le second, qui fera l’objet du prochain post, se réjouit de ce phénomène.
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Comme l’a dit quelqu’un un jour en plaisantant : tout peut venir à manquer en Chine, mais pas les hommes. Aujourd’hui, on parle beaucoup et certains s’inquiètent du manque de mingong (travailleurs migrants) dans de nombreuses régions. Ce qui manque, ce sont donc bien les hommes.
Après la Fête du printemps, les entreprises ont rouvert leurs portes et soudain, le nombre d’ouvriers à embaucher est insuffisant. Et voilà que partout, on commence à crier au “manque de mingong” ! Dans le delta des perles du Guangdong (1), on s’apperçoit que les mingong ne sont pas aussi bien traités qu’au Zhejiang, et voilà que 70% (2) des mingong prennent la direction du delta du Yangtsé (Hebdomadaire Gagner du 2 mars 2007).
Puis ensuite, voilà que nombre d’entreprises du Zhejiang tentent de s’adapter à certaines traditions des ruraux, car elles ne peuvent pas embaucher autant d’ouvriers qu’il leur faut. Dans une zone industrielle de Wenling qui a besoin de 70 000 ouvriers, il y a encore plus de 30 000 places à pourvoir (Quotidien de Wenling du 28 février). Même dans la région frontalière entre le Zhejiang et l’Anhui, une province qui fournit tant de main d’oeuvre, on parle maintenant de “manque de mingong” (China Business Times du 2 mars).
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Posté par Olivier sous Société, Economie à 11:09 AM HKT
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